29 января 2015 года в рамках Спартакиады были проведены соревнования среди подразделений управления по домино.

С целью создания условий для раскрытия творческого, интеллектуального и личностного потенциала сотрудников Специального управления ФПС №88 МЧС России, а также в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации 26 декабря 2014 года была проведена игра «КВН в погонах»  среди команд подразделений Специального управления ФПС №88 МЧС России с привлечением кадетского класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3» г. Протвино Московской области.

  13 - 14 декабря 2014 года сотрудники ФГКУ «Специальное управление ФПС № 88 МЧС России» (Манзюк В.Е., Корнеев А.А., Димитрев С.А., Волошин А.И.) в составе сборной команды Москвы и Московской области под названием «Вежливые люди» впервые принимали участие в III Всероссийском турнире по хоккею с шайбой среди команд Специальных подразделений ФПС МЧС России, посвященных «Дню Спасателя Российской Федерации», проводимых в г. Заречный Пензенской области.

   12, 13 декабря 2014 года команда ФГКУ «Специальное управление ФПС № 88 МЧС России» принимала участие в ежегодных соревнованиях по комплексу ГТО «Кубок Главы города Протвино».

3 декабря 2014 года в г. Протвино на базе интеллектуально-спортивного клуба «Ладья» проводился блиц-турнир по шахматам среди команд подразделений управления, направленный на развитие умственных способностей сотрудников, выявлению лучших спортсменов и команд в управлении.

В целях пропаганды здорового образа жизни, популяризации спорта, определения лучших спортивных коллективов, в мае и ноябре текущего года проведены соревнования по мини-футболу в рамках комплексной Спартакиады управления. Наилучших результатов достигли команды СПЧ № 121, СПЧ № 1, СПЧ № 728.

17, 24 ноября проведены смотры-конкурсы «Лучший профилактик»,  «Лучший газодымозащитник из числа руководящего состава», «Лучший газодымозащитник из числа среднего и старшего начальствующего состава», «Лучший газодымозащитник из числа рядового и младшего начальствующего состава» среди подразделений управления, которые являются средством объективной оценки и стимулирования служебной деятельности личного состава подразделений.